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    • 单位性质: 民营企业
    • 所属行业:旅遊/餐饮/健身/酒店/娱乐/体育/休闲/度假
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:100—200人
    • 成立日期:2010年3月1日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      职位要求:
      1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
      2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 
      3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 
      4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
      5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 
      6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
      7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 
      8、PS基层处理能力。
      岗位职责 
       1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
      2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 
      3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 
      4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 
      5、其他人事日常工作 
      酒店福利:
          一、全职员工每月享有带薪休假。
          二、国家法定节假日(除过年外)采用补休方式。
          三、工资每月准时发放。
          四、全勤奖:50元。
          五、公司为员工提供员工餐及住宿,享主管级待遇住宿一人单间。
          我们期待具备以下素质人员加盟:诚实、真诚、具备服务意识、自我激励、追求目标、勇于挑战、能吃苦耐劳、
          形象佳,服从上级安排。

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