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該崗位平均薪資 3356元/月

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投遞簡歷
    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:100—200人
    • 成立日期:2010年3月1日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位要求:
      1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
      2、具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 
      3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 
      4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
      5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 
      6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力;
      7、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 
      8、PS基層處理能力。
      崗位職責 
       1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
      2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 
      3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 
      4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 
      5、其他人事日常工作 
      酒店福利:
          一、全職員工每月享有帶薪休假。
          二、國家法定節假日(除過年外)采用補休方式。
          三、工資每月準時發放。
          四、全勤獎:50元。
          五、公司為員工提供員工餐及住宿,享主管級待遇住宿一人單間。
          我們期待具備以下素質人員加盟:誠實、真誠、具備服務意識、自我激勵、追求目標、勇于挑戰、能吃苦耐勞、
          形象佳,服從上級安排。

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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。